太平洋机电

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太平洋机电(集团)有限公司建立完善的人力资源培养体系和行业紧缺人力资源培养体系，重视中高级管理、技术人员的现代化知识培训和劳动力智能化培训，加快培养一批智能化的“高级蓝领”，不断充实集团的人力资源库。
太平洋机电以海纳百川的胸怀，不拘一格吸引人才，2005年首次由集团统一规划在国内招聘一批纺机产品研发

专家、机械设计工程师、电气工程师、CAE（数字化虚拟设计）工程师、纺织工艺工程师、机械工艺工程师、营销主管、专业外贸人员、数控维修工程师企业专业储备人才，共计100名。另招聘50名企业专业储备人才。
截止2005年5月，太平洋机电现有在岗员工6000余人。其中高中级管理、技术人员299人，其中享受国家特殊津贴的专家14名；有高级技师、技师65人；中高级工1375人，占员工总数的22.9%。